{"v":{"area":"admin","slug":"performance-colaborador","path":"/home/tiixcom/public_html/sistema/docs/readme/admin/performance-colaborador.md","relative_path":"docs/readme/admin/performance-colaborador.md","title":"Performance do Colaborador","html":"<h1>Performance do Colaborador</h1><h2>O que e</h2><p>Tela detalhada de performance individual com score, streaks, badges, fatos, historico e eventos.</p><h2>Para que serve</h2><ul><li>acompanhar score do dia e media recente;</li><li>entender composicao do score;</li><li>entender como presenca, acessos e tempo ativo entram como contexto da disciplina;</li><li>visualizar streaks ativos;</li><li>conferir badges conquistados;</li><li>revisar fatos e eventos que impactaram a pontuacao;</li><li>analisar historico recente.</li></ul><h2>Como acessar</h2><ul><li>colaborador interno: pelo menu lateral do Workspace, pelo drop do usuario no topbar e pelo botao <code>Meu desempenho</code> no Workspace;</li><li>lideranca e perfis gerenciais: pela Central de Performance e pelos atalhos de contexto da tela.</li></ul><h2>Como interpretar a pontuacao</h2><ul><li>o placar do dia junta cinco buckets: execucao, disciplina, metas, qualidade e colaboracao;</li><li>execucao mostra entrega concreta fechada no sistema;</li><li>disciplina mostra constancia operacional, como Workspace, Meu Dia, checkpoint, worklog e ausencia de atraso aberto;</li><li>metas mostram o quanto os objetivos ativos realmente andaram;</li><li>qualidade mostra o custo de bug, retrabalho, falha de deploy, rollback e incidente;</li><li>colaboracao mostra se o trabalho deixou contexto util para outras pessoas.</li></ul><h2>O que mais ajuda a subir score</h2><ul><li>concluir tarefa no prazo;</li><li>registrar checkpoint quando houver progresso real;</li><li>manter Workspace, Meu Dia e worklog em dia;</li><li>mover metas ativas;</li><li>comentar com contexto quando a tarefa exigir;</li><li>preservar qualidade para nao perder pontos.</li></ul><h2>O que mais derruba ou pressiona</h2><ul><li>tarefa concluida em atraso;</li><li>atraso aberto sem justificativa aprovada;</li><li>tarefa vencida sem movimentacao no dia;</li><li>timer abandonado;</li><li>eventos de qualidade e incidentes;</li><li>disciplina abaixo de 45 ou score total abaixo de 50.</li></ul><h2>Blocos da tela</h2><ul><li>hero: identifica colaborador, mostra foto/avatar, contrato, equipe, grupo, ranking, faixa atual, risco e progresso para a próxima virada;</li><li>indicadores principais: score hoje, média 30 dias, disciplina e meta ficam integrados no próprio hero para evitar repetição e espaços vazios;</li><li>como aumentar seu score: orienta com acoes praticas e mostra quando a performance pode gerar notificacoes;</li><li>missao do dia e impacto imediato: mostra o foco operacional do momento e quais acoes mais viram a leitura;</li><li>leitura do momento: resume faixa, consistencia, reconhecimento e proxima virada;</li><li>indicadores: score hoje, media 30 dias, disciplina, meta e sinais leves de presenca e acesso;</li><li>composicao: barras por bucket do score;</li><li>streaks e badges: conquistas e consistencia em cards mais visuais;</li><li>fatos e eventos: base operacional do calculo, incluindo tempo ativo estimado, acessos, telas vistas e atrasos justificados pendentes;</li><li>historico: DataTable com evolucao diaria.</li></ul><h2>Botoes e acoes</h2><ul><li>Voltar: retorna para a central de performance.</li><li>Roadmap: abre o offcanvas com a maturidade atual da experiencia individual e os proximos passos.</li><li>Atualizar: recarrega todos os blocos.</li></ul><h2>Padrao visual</h2><p>Usa o hero compartilhado <code>tiix-page-hero</code> definido em <code>public/assets/app/css/shared/custom.css</code>, com indicadores principais integrados no topo, combinado com <code>tiix-data-card</code>, cards de leitura pessoal, offcanvas de roadmap e DataTable no historico recente.</p><h2>Regras novas desta fase</h2><ul><li>atraso justificado passa a aparecer como contexto em analise, sem ser lido igual a atraso aberto comum;</li><li>pedidos de prorrogacao pendentes entram como fato do dia e reforcam orientacao e feedback imediato;</li><li>tempo online, acessos e navegacao entram como sinal auxiliar de disciplina, sem substituir entrega real.</li></ul>"},"exp":1780849754}